私学の新しい報酬　設計方法と導入ステップ
　　〜成長意欲を高め、貢献が報われる組織へ〜

構造的な若手人材不足が顕在化し、“教職離れ”（教員採用試験の倍率低下）も加速しています。志願者が減少し、産業界、また公立校との有望人材獲得競争が激化する情勢において、私学だけが昔ながら（＝旧態依然）の経験年数に応じた横並びの報酬運用を継続していられるのだろうか。求める有望人材を惹きつけ、組織を支える中核人材の貢献に報いる人事への移行が急務ではないか。これが、本講座の問題意識です。今回は、報酬設計に焦点を当て、人事課題への対応策を提起します。また参加者同士のグループ・ディスカッションも行う予定です。

【 講 座 内 容 】 ※詳細はDMをご確認ください
１. 概論
２. グループディスカッション
３. 人事課題への対応策　例示

【 主 な 対 象 層 】
学校法人の経営陣・管理職・事務長・経営企画担当・人事担当・
人材育成担当の皆様

【 講 師 】
嘉村 謙一郎
（コアネット教育総合研究所 人事コンサルティング事業部 事業部長）

【 東 京 会 場 】
日時：2025年10月16日（木）　18：30〜20：30　
会場：新宿ＮＳビル（新宿駅［南口・西口］より徒歩7分）
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【 大 阪 会 場 】
日時：2025年10月30日（木）　18：00〜20：00　
会場：新大阪丸ビル別館（新大阪駅より徒歩2分）
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※受講料は11,000円（税込）です
　講座終了後、申込責任者様宛に請求書をお送りいたします（会員校様は無料）